{"id":1583,"date":"2019-05-12T01:22:26","date_gmt":"2019-05-11T23:22:26","guid":{"rendered":"http:\/\/ticaspoderosas.com\/?p=1583"},"modified":"2019-06-10T20:33:05","modified_gmt":"2019-06-10T18:33:05","slug":"la-lucha-de-la-mujer-apenas-comienza-y-se-ve-en-los-datos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ticaspoderosas.com\/index.php\/la-lucha-de-la-mujer-apenas-comienza-y-se-ve-en-los-datos\/","title":{"rendered":"Costa Rica, una lucha desigual ante un pa\u00eds machista"},"content":{"rendered":"\n

Ser mujer es m\u00e1s complicado que ser hombre en cualquier pa\u00eds del mundo, y en un regi\u00f3n machista como Am\u00e9rica Latina, todav\u00eda m\u00e1s. Las cifras (brecha salarial, o embarazo adolescente) van mejorando poco a poco, pero queda mucho camino por recorrer.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por: Daniel Zueras<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Femicidio es un neologismo que ni siquiera est\u00e1 todav\u00eda registrado en el diccionario de la Real Academia Espa\u00f1ola, y que se define como el asesinato de una mujer por raz\u00f3n de su sexo, seg\u00fan la Fund\u00e9u, siendo esta la m\u00e1xima expresi\u00f3n de la violencia machista. <\/p>\n\n\n\n

Lamentablemente, en los \u00faltimos a\u00f1os es una palabra que se ha vuelto m\u00e1s y m\u00e1s habitual. Las fr\u00edas estad\u00edsticas muestran que, entre 2007 (a\u00f1o en que se promulg\u00f3 la Ley de Penalizaci\u00f3n de la Violencia contra las Mujeres)<\/a> y 2018, 341 mujeres murieron en Costa Rica asesinadas a manos de, usualmente, sus parejas o exparejas, de las que 24 lo fueron en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

En las \u00faltimas semanas hemos vivido lo que es un lamentable goteo de muertes por violencia de g\u00e9nero, algo a lo que estamos tristemente acostumbrados. Las seis v\u00edctimas que llevamos en lo que va de a\u00f1o suponen una muerte de mujer cada 20,5 d\u00edas por femicidio (cifra que subir\u00eda a siete, si utilizamos la cifra de la figura de femicidio ampliado)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Y la violencia contra la mujer no se queda ah\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 decir de las tasas de embarazo adolescente en Costa Rica, donde la carga del beb\u00e9 suele quedarse siempre del lado de las mujeres. 13 de cada 100 chicas entre 15 y 19 a\u00f1os han sido madres, seg\u00fan datos del \u00faltimo \u00cdndice de Progreso Social (IPS). M\u00e1s del 90 % de los padres doblan la edad de las madres. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INEC), los nacimientos entre mujeres de entre 10 y 19 a\u00f1os<\/a> en 2013 ascendi\u00f3 a 12.924, el 18,3 % del total. En 2018 la cifra baj\u00f3 hasta 9.531, el 13,9 %.<\/p>\n\n\n\n

Y tambi\u00e9n ha bajado notablemente entre las m\u00e1s j\u00f3venes. Las adolescentes madres menores de 15 a\u00f1os pas\u00f3 de 473 en 2013 a 258 en 2018. <\/p>\n\n\n\n

Estas estad\u00edsticas de embarazo hacen que se perpet\u00fae el ciclo de la pobreza entre las mujeres, pues en m\u00faltiples ocasiones dejan sus estudios para cuidar a los beb\u00e9s (no sus, sino nuestros), y ello har\u00e1 que a futuro no consigan empleos cualificados. El 36,2 % de las mujeres en Costa Rica son jefas de hogar (Estado de la Naci\u00f3n 2016), mientras que el 61,8 % de las f\u00e9minas no tienen un ingreso conocido, con base en datos ENAHO 2010-2013.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan datos del INEC publicados por el colectivo Ni Una Menos Costa Rica<\/a>, la brecha salarial entre hombres y mujeres en empleos con salario m\u00ednimo es del 32,4% en Costa Rica, esto quiere decir que, por el mismo trabajo, reciben una remuneraci\u00f3n de solo dos terceras partes que la de los hombres.<\/p>\n\n\n\n

Mientras, en puestos m\u00e1s altos esa brecha se reduce significativamente, seg\u00fan el Informe Mundial sobre Salarios 2018<\/a> de la Organizaci\u00f3n Mundial del Trabajo (OIT). Si a nivel mundial las mujeres reciben un 20,5 % menos que los hombres, por el mismo trabajo; en Costa Rica la cifra es del 7,8 %.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres empresarias son tambi\u00e9n una (amplia) minor\u00eda. Datos de Mastercard muestran que, apenas el 22,2 % de las empresas<\/a> ticas est\u00e1n en manos de mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Las f\u00e9minas son la mitad de la fuerza laboral mundial, pero solo aportan el 37 % del PIB, seg\u00fan el estudio \u201cEl poder de la paridad\u201d de McKinsey Global Institute<\/a>, en alianza con la Global Banking Alliance For Women. El 75 % del trabajo no pagado a nivel mundial es realizado por mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Acorde al estudio de McKinsey, de aprovecharse el potencial total de la participaci\u00f3n total de la mujer en la econom\u00eda, se sumar\u00edan US$28 billones (millones de millones) al PIB mundial anual en 2025, o lo que es lo mismo, un incremento del 26 %. La cifra equivaldr\u00eda al tama\u00f1o combinado actual de las econom\u00edas de EE.UU. y China.<\/p>\n\n\n\n

Otro dato significativo: m\u00e1s del 40 % de los alimentos del mundo son producidos por mujeres, pero son due\u00f1as de menos del 1% de la tierra productora. De este modo, la mujer trabaja y conoce el negocio, pero no tiene la garant\u00eda, por lo que no consiguen acceder a cr\u00e9ditos bancarios, con los que mejorar.<\/p>\n\n\n\n

El informe Brecha Global de G\u00e9nero 2018, del Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF, por sus siglas en ingl\u00e9s), ubica a Costa Rica el el puesto 22 a nivel mundial<\/a>, mientras que 2006 estaba en el puesto 30. <\/p>\n\n\n\n

Este documento compara a 149 pa\u00edses en su progreso hacia la paridad de g\u00e9nero en cuatro dimensiones tem\u00e1ticas: Participaci\u00f3n y oportunidad econ\u00f3mica, Logros educativos, Salud y supervivencia y Empoderamiento pol\u00edtico.<\/p>\n\n\n\n

Con la tasa de progreso actual, la brecha global de g\u00e9nero global tardar\u00e1 cien a\u00f1os en cerrarse, mientras que la brecha en el lugar de trabajo no se cerrar\u00e1 en 217 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, obtiene su mejor resultado en logros educativos, con una puntuaci\u00f3n de 1,000 (siendo 1 la igualdad absoluta), mientras que en lo que peor estamos es en empoderamiento pol\u00edtico, con 0,406 (siendo 0 la desigualdad absoluta).<\/p>\n\n\n\n

El problema en este sentido son los campos en los que se inscriben. El WEF mide la brecha de educaci\u00f3n de manera cuantitativa, no cualitativa. O lo que es lo mismo, lo que estudia es cu\u00e1ntas mujeres tienen el mismo nivel de educaci\u00f3n que los hombres. Pero falta por ver qu\u00e9 tipo de carreras son las que toman.<\/p>\n\n\n\n

El hecho es que muchas se inscriben en comunicaci\u00f3n, social, enfermer\u00eda, ayuda administrativa… El tipo de educaci\u00f3n que les saca con un techo de cristal fijo, que no van a poder romper, porque no la sociedad no las ha empujado a ser ingenieras, a ser arquitectas, matem\u00e1ticas, f\u00edsicas, qu\u00edmicas, a saber de finanzas\u2026.<\/p>\n\n\n\n

Y no solo en la superior. En la Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Profesional (EFTP), su situaci\u00f3n no es favorecedora, ya que ellas no se est\u00e1n graduando en las especialidades con m\u00e1s oportunidades laborales. Seg\u00fan datos del Programa Estado de la Naci\u00f3n, las mujeres alcanzaron el 57,93% del total de graduados de la EFTP (170.698 graduados en el pa\u00eds) durante el per\u00edodo 2014-2017<\/a>. Esa mayor pujanza femenina se sostiene tanto para el menor nivel de cualificaci\u00f3n (trabajador calificado) como para el m\u00e1s alto (diplomado). Sin embargo, esa ventaja se pierde al analizar las especialidades con mayor demanda y por ende mejores oportunidades laborales.<\/p>\n\n\n\n

De las diez especialidades t\u00e9cnicas con mayor graduaci\u00f3n femenina, solo cinco se relacionan con las diez que m\u00e1s demandan las empresas con una alta expansi\u00f3n en el pa\u00eds, asociadas con sectores de Servicios y Manufactura avanzada, las cuales se corresponden con electr\u00f3nica industrial, tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n (TIC), idioma para centros de servicios y contabilidad. Por su parte, los hombres se alinean m\u00e1s con esas oportunidades, pues ocho de las diez especialidades en que m\u00e1s se grad\u00faan coinciden con las m\u00e1s demandadas.<\/p>\n\n\n\n

Todos estos datos demuestran que a\u00fan hay mucho camino por recorrer. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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