{"id":2349,"date":"2020-11-24T01:23:21","date_gmt":"2020-11-23T23:23:21","guid":{"rendered":"http:\/\/ticaspoderosas.com\/?p=2349"},"modified":"2020-11-24T01:23:21","modified_gmt":"2020-11-23T23:23:21","slug":"alemania-acorta-brecha-de-genero-en-empresas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ticaspoderosas.com\/index.php\/alemania-acorta-brecha-de-genero-en-empresas\/","title":{"rendered":"Alemania acorta brecha de g\u00e9nero en empresas"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Nueva ley exigir\u00e1 que al menos 30 % de asientos en Juntas Directivas de empresas que cotizan en Bolsa sean ocupados por mujeres.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:22px\"><strong>Por: Ticas Poderosas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">El Gobierno alem\u00e1n va a incluir el 30 % como cuota obligatoria de mujeres que trabajan en la alta direcci\u00f3n de las empresas que cotizan en la bolsa del pa\u00eds europeo.<\/p>\n\n\n\n<p>En la actualidad, las mujeres representan el 12,8% de los consejos de administraci\u00f3n de las 30 empresas alemanas m\u00e1s grandes que cotizan en el \u00edndice Dax, seg\u00fan una <a href=\"https:\/\/static1.squarespace.com\/static\/5c7e8528f4755a0bedc3f8f1\/t\/5f7cb22f2f46821aa896e185\/1602007640517\/AllBrightBericht_Herbst+2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>encuesta realizada por AllBright<\/strong><\/a>, una cifra muy por debajo del 28,6% en Estados Unidos, el 24,5% en el Reino Unido y el 22,2% en Francia.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:22px\"><strong>Lea tambi\u00e9n: <\/strong><a href=\"http:\/\/ticaspoderosas.com\/index.php\/mujeres-directivas-incrementan-hasta-20-el-rendimiento-de-las-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mujeres directivas incrementan hasta 20 % el rendimiento de las empresas<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, los consejos de administraci\u00f3n con m\u00e1s de tres miembros deben incluir al menos una mujer, frente al sistema voluntario que ven\u00eda funcionando hasta la actualidad, y que no ha funcionado para el crecimiento de la igualdad en las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>La ministra federal de la Mujer, Franziska Giffey, aseguraba: \u00abEste avance es hist\u00f3rico. Estamos poniendo fin a las salas de juntas sin mujeres en las grandes empresas. Estamos dando ejemplo para una sociedad moderna y orientada al futuro. Estamos explotando todo el potencial de nuestro pa\u00eds para que los mejores en equipos mixtos puedan tener m\u00e1s \u00e9xito. Porque nada se hace de forma voluntaria y necesitamos pautas para seguir adelante \u00ab.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:22px\"><strong>Lea tambi\u00e9n:<\/strong> <a href=\"http:\/\/ticaspoderosas.com\/index.php\/14-de-empresas-exportadoras-ticas-estan-lideradas-por-mujeres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">14 % de empresas exportadoras ticas est\u00e1n lideradas por mujeres<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Algunos empresarios alemanes se muestran contrarios, y aducen que la medida es una interferencia injustificada en la empresa privada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nueva ley exigir\u00e1 que al menos 30 % de asientos en Juntas Directivas de empresas que cotizan en Bolsa sean ocupados por mujeres. 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