{"id":2612,"date":"2021-09-03T00:35:04","date_gmt":"2021-09-02T22:35:04","guid":{"rendered":"http:\/\/ticaspoderosas.com\/?p=2612"},"modified":"2021-09-03T00:35:05","modified_gmt":"2021-09-02T22:35:05","slug":"incae-lanza-plataforma-en-linea-para-impulsar-a-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ticaspoderosas.com\/index.php\/incae-lanza-plataforma-en-linea-para-impulsar-a-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Incae lanza plataforma en l\u00ednea para impulsar a las mujeres"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La escuela de negocios busca ayudar a las mujeres a pensar en sus planes de desarrollo desde la nueva plataforma gratuita <\/strong><strong><em>Executive Women on the Move<\/em><\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Por: Ticas Poderosas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap\">El Instituto Centroamericano de Administraci\u00f3n de Empresas (Incae) lanz\u00f3 una plataforma gratuita de acompa\u00f1amiento para las mujeres llamado <a href=\"https:\/\/womenmove.incae.edu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>Executive Women on the Move<\/em><\/strong><\/a>, con el que buscar\u00e1 contribuir con sus motivaciones para que sigan en las aulas en todos los niveles de formaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>El contenido de la plataforma se basa en diagn\u00f3sticos de necesidades, asesor\u00eda personalizada con profesores del Incae y acompa\u00f1amiento a mujeres profesionales para que sigan aprendiendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Y es que los datos sobre la sostenibilidad de las familias y las comunidades desde la perspectiva de g\u00e9nero son contundentes:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Diez a\u00f1os de retroceso en los niveles de ocupaci\u00f3n de las mujeres debido a la pandemia,&nbsp; por el recargo de la atenci\u00f3n de los hogares, seg\u00fan CEPAL (Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe).<\/li><li>Seg\u00fan el Informe sobre el futuro de los trabajos de 2020 del Foro Econ\u00f3mico Mundial, se recomienda una actualizaci\u00f3n constante pues los puestos de trabajo m\u00e1s demandados en la actualidad est\u00e1n estrechamente relacionados con los avances tecnol\u00f3gicos y se produce un \u201cdesempleo negativo\u201d para muchos puestos de trabajo en estos campos, con m\u00e1s puestos vacantes que candidatos calificados.<\/li><li>En la mayor\u00eda de los pa\u00edses, las mujeres ganan entre el 60 y el 75 por ciento del salario de los hombres, de acuerdo a datos del Banco Mundial.<\/li><li>Las mujeres apenas representan el 14% de los altos mandos, 11% de las juntas ejecutivas y 10% del Parlamento y gobiernos locales seg\u00fan el Instituto Ethos y el Banco Mundial.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p style=\"font-size:22px\"><strong>Lea tambi\u00e9n:<\/strong> <a href=\"http:\/\/ticaspoderosas.com\/index.php\/la-igualdad-desde-el-compliance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">La igualdad desde el \u2018compliance\u2019<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Muchas de las mujeres que conocemos o incluso nosotras mismas, dudamos si continuar con nuestros estudios para mejorar las posibilidades de desarrollo profesional, porque eso compite directamente con el tiempo que dedicamos a&nbsp; las tareas en el hogar (a las que<strong> las centroamericanas les dedicamos en promedio un 47% m\u00e1s de horas a la semana<\/strong> comparada con la dedicaci\u00f3n de los hombres), seg\u00fan los C\u00e1lculos de CLACDS Incae, con datos de \u00abImpact for Good, Facebook 2020\u00bb.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLas competencias profesionales de alta demanda cambian con mucha rapidez hoy en d\u00eda. Se requiere de una ardua preparaci\u00f3n y de estudios permanentes para adelantarse a las exigencias del mercado laboral. Por esta raz\u00f3n, nuestros planes estrat\u00e9gicos de vida deben incluir un permanente an\u00e1lisis de nuestro entorno, de las oportunidades futuras, de nuestras capacidades, as\u00ed como de nuestras posibilidades y fuentes de nuevos aprendizajes. El esfuerzo, previo a ser colectivo, debe ser individual. Desde el crecimiento personal podemos luego colaborar, aportando valor, al colectivo, a la comunidad\u201d, coment\u00f3 Camelia Ilie, decana de Educaci\u00f3n Ejecutiva e Innovaci\u00f3n Estrat\u00e9gica y <em>Chair<\/em> del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer en INCAE.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:22px\"><strong>Lea tambi\u00e9n: <\/strong><a href=\"http:\/\/ticaspoderosas.com\/index.php\/educacion-impulsa-el-empoderamiento-de-la-mujer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Educaci\u00f3n impulsa el empoderamiento de la mujer<\/a><\/p>\n\n\n\n<h1>\u00bfEn qu\u00e9 consiste?<\/h1>\n\n\n\n<p>La plataforma es regional y gratuita, cuenta con el apoyo acad\u00e9mico de profesores y colaboradores estrechos de Incae y se enfoca en facilitar a las mujeres el acceso a herramientas de autoconocimiento (\u00bfcu\u00e1les son los retos espec\u00edficos que hoy enfrento para continuar con mi carrera?); definici\u00f3n de prioridades (\u00bfc\u00f3mo aprovecho esta oportunidad para encontrar el impulso y seguir estudiando?); y acompa\u00f1amiento efectivo (\u00bfqu\u00e9 recursos t\u00e9cnicos, profesionales y financieros est\u00e1n disponibles para m\u00ed?).<\/p>\n\n\n\n<p>Las participantes de <em>Executive Women on the Move<\/em> pueden esperar una plataforma din\u00e1mica, centrada en soluciones, que les permitir\u00e1 conocer mejor d\u00f3nde se encuentran ahora y definir c\u00f3mo enfocar adecuadamente sus recursos para dise\u00f1ar un proyecto de aprendizaje continuo hecho a su medida.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cCon equilibrio entre lo personal y lo profesional, y como resultado de aprovechar las oportunidades de actualizaci\u00f3n, estamos seguros de que se abrir\u00e1n muchas puertas en el mundo profesional para las mujeres participantes\u201d, se\u00f1al\u00f3 Gabriela Lucke, directora del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:22px\"><strong>Lea tambi\u00e9n:<\/strong> <a href=\"http:\/\/ticaspoderosas.com\/index.php\/estrategias-contra-los-techos-de-cristal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Estrategias contra los techos de cristal<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Esta iniciativa cuenta con el apoyo de aliados estrat\u00e9gicos: Pr\u00f3xima Comunicaci\u00f3n,&nbsp; el&nbsp; Instituto El Arte del Cambio y BAC Credomatic, entre otros.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Todas las mujeres, empresas y empleadores interesados en<em> Executive Women on the Move<\/em>, pueden conocer m\u00e1s e inscribirse mediante el siguiente enlace: <a href=\"https:\/\/womenmove.incae.edu\/?utm_source=Prensa&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=2021-09-01-EWOM-Prensa&amp;utm_id=EWOM&amp;utm_term=Edici%C3%B3n+1&amp;utm_content=proxima\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>https:\/\/womenmove.incae.edu\/<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La escuela de negocios busca ayudar a las mujeres a pensar en sus planes de desarrollo desde la nueva plataforma gratuita Executive Women on the Move. 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