Juega Como Chica_ llegó a su último capítulo de este 2022 y cerramos esta etapa desde el CTP de Mercedes Norte, donde las jóvenes de este centro tuvieron la oportunidad de conocer a dos mujeres que se desempeñan en la industria tecnológica del país.
Por Paola Barrera – Ticas Poderosas
En el episodio 6 de Juega como Chica_ las invitadas fueron Ashley Ortega, Technical Project Manager de CISCO y Alejandra Alpízar, gerenta de manufactura para Intel de Costa Rica.
Ambas incentivaron a las chicas a romper esquemas y seguir desarrollándose en la industria del país, la cual es una de las máximas empleadoras de Costa Rica.
«Yo no nací con la tecnología… Pero, hubo algo en mí que me inspiró y llamó la atención y me di cuenta que es un área amplia, que tiene varias ramas en las que nos podemos desarrollar y desde entonces, acá estoy», dijo en su primera intervención Ashley.
Por su parte, Alejandra, quien fue apasionada de los carros, legos y tucos de madera desde pequeña, encontró su vocación a los 16 años. «Fue en ese momento que dije, me encanta la electrónica y fue el primer paso para meterme en el mundo de la tecnología», comentó.
La gerenta de manufactura de Intel fue más allá y comentó que ser graduada de un CTP le abrió la puerta en Intel de manera casi inmediata, «y lo bueno de eso es que uno pone en práctica lo aprendido, entonces, seguí con el mundo STEAM pero me moví a la ingeniería industrial porque me gustaban los procesos, pero necesitaba conocer más sobre cómo llevarlos».
Romper esquemas
Alejandra indicó que trabajar en carreras tecnológicas es un reto, «te llaman la verde, la sapilla, pero uno debe seguir», sentenció.
Por su parte, Ashley comentó que para ella siempre fue motivante ser la única en muchas cosas. «Yo llevo 6 años en CISCO y aunque hay brecha que romper, ya se pueden ver más mujeres trabajando en este lugar».
Ambas profesionales comentaron que desde la industria se están ejecutando acciones para involucrar a más mujeres en todas las áreas. Incluso, desde el momento del reclutamiento se busca avanzar en la equidad.
«A nivel de ingenierías se ha borrado casi la brecha, pero hay que seguirla borrando en las áreas técnicas, ahí es donde hay oportunidades para las graduadas de los CTP», indicó Alejandra.
«La industria está abierta a recibir mujeres, porque saben que nos necesitan. Así que hay que trabajar para seguir abriendo caminos», agregó Ashley.
Durante su intervención, Alejandra comentó cómo los sesgos te pueden marcar, recordó que cuando ella era una niña y jugaba con carritos o piezas para armar, su mamá era etiquetada por dejarla hacer cosas que no debía a la pequeña del hogar. «Y mi mamá era señalada por mí, porque me gustaba jugar carritos, pero gracias a ella estoy acá, no debemos cerrar el cerebro de las niñas o de los niños, tenemos que dejar que se desarrollen de manera natural».
Ashley, igualmente, incentivó a las chicas del CTP a seguir adelante pese a los obstáculos. «Yo he superado varios retos y sigo. Soy madre soltera y ha sido difícil, pero creo que logramos lo que sea si nos superamos a nosotras mismas».
Oportunidades para talentos jóvenes
Tanto Ashley como Alejandra incentivaron a las costarricenses a buscar las oportunidades que se abren para estudiantes o recién graduadas en las empresas de tecnología del país, ya que en estos espacios podrán conocer la industria y encontrar, gracias a las mentorías, su vocación para desarrollar una carrera más afín a sus gustos y talentos.
«Cuando somos graduadas de colegios técnicos conocemos que hay talento, pero debemos dar acompañamientos», indicó Alejandra.
Ambas están comprometidas a impulsar el talento de las mujeres de Costa Rica y por ello abren espacios para ser coaches en diversas áreas.
